梅赛德斯-奔驰（Mercedes-Benz）位于伊斯坦布尔的总部办公室。以全新理念设计的工作场所营造出强烈的归属感，提高工作效率的同时鼓励协作、学习、交流和创新，并提供多种工作空间选择。

　　该项目是知名蕾丝制造商和出口商 Antik Dantel 的公司总部，位于伊斯坦布尔远离市中心的一片开阔的土地上，享有绝佳的湖景，由 Zemberek Design 负责设计。

　　梅赛德斯-奔驰伊斯坦布尔总部由 10 层办公楼组成，每层 1400 平方米，采用的设计方法可营造强烈的归属感，提高工作效率，同时鼓励在各种工作空间选择中进行协作、学习、交流和创新。

　　在详细了解了现有办公室的不足和需求后，梅赛德斯-奔驰伊斯坦布尔总部的设计理念被塑造成一个融合了活力、现代和不同工作风格的创新概念。这座建筑是设计语言的庇护所，用户可以在工作的同时进行社交活动。办公室内有许多社交空间，不同部门的员工可以在此聚会。

　　在选择家具和材料时，考虑到使用可回收材料和天然材料等因素，办公室在可持续发展和能源效率方面进行了定制化设计。设计师采用了多种措施相结合的方法，如占用传感器、光电池卫生洁具，金年会体育APP以及能够最大限度地利用日光的空间设计方案等。

　　梅赛德斯-奔驰伊斯坦布尔总部设计灵活，可随着工作习惯的改变而变化。项目的主要交通路线围绕核心区展开，核心区的一侧是封闭空间，如储物柜、衣帽间和采访间，另一侧是开放空间，分为灵活的隔断。主通道设计成环绕核心区的中心环路，使不同部门的员工能够自发地聚集在一起。

　　以企业色调为基础的鲜艳配色方案界定了协作设计至关重要的区域，而在一些区域，如专注和放松区域，则使用了较为柔和的色彩。在保持专业价值和功能性的同时，这种色彩编码是使办公室成为一个更加轻松舒适的工作环境的共同努力的一部分。

　　MIA Design Studio设计团队精彩呈现Mr.Green位于越南的办公室。这是一个被大量绿色植物和灌木丛环绕的办公空间，其设计理念是在巨大的混凝土建筑中创建一个如若在丛林中的“户外办公室”。

　　这处名为“Mr.Green”的办公室，位于胡志明市第三区的一栋写字楼内。该业主是为一位热衷于植物、花卉、追求舒适灵动的人士——一如本案的命名“Mr.Green”——这成了本案的灵感来源。

　　在越南大都市胡志明，越来越多的新办公楼拔地而起，不断增长的需求正在导致绿色和自由空间的缩减和消失。随着一个国家经济中心的快速发展，城市地区出现了越来越多的高层混凝土建筑，年轻的企业和工作者在城市有限的空间中，经年累月的从事着各种工作和活动。面对挑战，我们提出了在巨大的混凝土办公楼中建造“户外办公室”的想法。

　　该项目为多层办公楼。办公室属于建筑的部分空间。走出电梯，便能看见接待处和大堂空间，这里的小盆景花园和等候座位设计，友好地传出主人的好客之情。

　　项目中使用的主要材料体现了空间的真实性，金年会体育APP与金属的冷色调形成对比，强化其优雅感和紧凑感。树木在其中仿佛变成了色彩斑斓的“小姐”，呈现在中性而温柔的画面中。

　　接待区和会议室都被穿插在花园丛林之中。树木丛林不仅具有与周围环境形成私密空间的功能，还具有调节光线、减少午后眩光和直接照射办公室的功能。

　　当体验者进入“主人”的“户外休闲花园”时，会完全消减城市的拥挤和沉闷感，包括接待空间和会议室也融合在花园内。这样的花园设计不仅可与周围元素共同营造良好的私密性，还具有调节光线的作用，减少下午办公室的直射眩光。

　　RTL是德国最大的私营电视网络，在全球疫情大爆发之后，正逐渐在其日常运营中引入新的工作场所战略和新的工作原则。作为这一举措的一部分，在RTL超大的80,000平方米的广播和制作中心内尝试完成了几个试点项目，其中包括两个充满活力的非正式会议中心。

　　以拉丝不锈钢制作的圆形咖啡台成为空间的焦点。这里配备了咖啡机、沏茶设备和水龙头，独特的功能设计为偶然相遇提供了机会，同时也提供休闲茶点。

　　圆形和不规则形状的融合——如橡木之字形高吧桌、定制的灯光装置和声学元素——营造出动感和趣味化的空间氛围，增添了令人意想不到的惊喜元素。围绕着这些充满活力的核心空间，还有各种创意室和工作室，为合作与交流提供了更多机会。

　　这两个非正式会议中心的设计旨在营造温馨的氛围，鼓励社交互动，让人们从日常工作中解脱出来，但更主要的是为会议提供一个非正式的空间，为传统的办公桌或正式会议环境提供另一种选择。

　　室内装饰以RTL的企业色为基调，为空间注入新鲜活力，同时还采用了定制的细木工制作。开放式空间设计分为多个区域，可用于举办活动、演讲、演示和视频制作等。

　　这些非正式会议中心的建成标志着RTL正在进行转型的一个重要里程碑。这种以人为本的方法营造了一种社交氛围，提供了一种传统会议环境之外的选择，为工作场所注入了新的活力，并支持了RTL新工作场所战略和原则。

　　新的试点设计增强和促进了公司80,000平方米工作场所的协作、创造力和生产力，符合RTL打造后疫情时代充满活力、适应性强的终极目标。