室内设计师的能力其实和工作年限联系相对薄弱，相同年限的设计师差距可以大到难以置信。可能自己没有办法感觉到这种缓慢或者停滞的成长。

　　对于刚入行的新人，更多的还是像传承，通过师傅带领的方式学习成长，虽然也可以通过金年会体育自学，但相对来说，我们自学的效率实在是太低了。

　　加入成熟的公司，找个靠谱的师傅，是一个很好的方法。可惜的是，这样的机会太少，靠谱的师傅更是看机缘，可遇而不可求。

　　目前行业内对深化设计师的需求不断提高，甚至出现优秀深化设计师稀缺的情况。

　　一个专业技能型的行业，想要靠自己琢磨，在公司里做些没有技术含量的工作有所收获是不可能的，而对于扎实的基础，以及深化设计，你可以短期速成，技能和行业规范掌握到位这样的学习是非常有必要的

　　大家总是在强调学历不重要，我要以从业多年的经验来告诉下考虑入行的小伙伴们，学历，专业同样重要，学历证明你的学习能力，专业决定你收入以及未来可持续发展

　　学生党没有工作经验，怎么站在更高处了解行业发展脉络？为自己以后的职业生涯做个规划？

　　入行的前3年，要对自己的发展方向有明确的定位。在特定的行业方向把工作做精，做细，打行业基础，提高自己的“身价”

　　在3-5年的摸爬滚打之后，做到管理层时，可以自金年会体育己独立负责项目，独当一面，行业方向已经不再是限制你发展的因素，你也会拥有更多选择权。

　　你自己处于什么阶段了？刚入行的小白还是还未入行，正在考虑？在这个阶段，你需要掌握哪些技能？还有哪些薄弱的地方有待提高？你的总监你的师傅他们都在做什么？你未来想朝着哪方面努力？施工方向还是深化方向还是想成为全能设计师？

　　其实我从事室内设计培训行业后有接触到很多零基础进入室内设计行业的小伙伴从我们的调查回访来看，一部分小伙伴抱怨没有师傅带，所谓“教会徒弟饿死师傅”，遇到好师傅的概率非常低；

　　一部分小伙伴觉得自学没有思路，不知从何金年会体育学起，学了-推碎片化的知识，不能把他们系统的联系起来感觉自己会了，但是真正应用起来，脑子一片混乱，被返工次数并不会减少。